Сарајево, 9. 12. 2025.
Канцеларија за ревизију институција Босне и Херцеговине провела је ревизију учинка на тему: „Ефикасност институција БиХ у успостави једнообразног распоређивања запосленог унутар платног разреда“.
Ревизија је проведена с циљем да се испита да ли су институције БиХ ефикасне у успостави једнообразног распоређивања запосленог унутар платног разреда.
Налази ревизије указују на то да институције БиХ неуједначено примјењују Методологију за распоређивање запосленог унутар платног разреда (Методологија). Различито тумачење кључних критеријума довело је до неуједначене примјене Методологије приликом распоређивања запосленог унутар платног разреда на основу стручног и научног звања, оцјена рада, интерног премјештаја и запошљавања путем јавног конкурса.
Министарство финансија и трезора БиХ (МФТ) није успоставило ефикасан надзор над примјеном Методологије у оквиру њене евалуације, ажурирања и благовременог предлагања измјена прописа, као и системске комуникације с институцијама БиХ у вези с њеном примјеном, што је имало утицај на неуједначену праксу примјене Методологије и правну несигурност у институцијама БиХ.
Извјештај ревизије садржи препоруке упућене МФТ-у и другим институцијама БиХ ради правилног и једнообразног поступања приликом примјене Методологије, које би између осталог требало бити засновано на судским пресудама и мишљењима МФТ-а. Поред тога, реализација датих препорука би требала допринијети правичнијем поступању, већем повјерењу запослених у поступање институција БиХ и ефикаснијем раду јавне управе.
Опширније информације о налазима до којих се дошло, закључцима и препорукама из овог извјештаја, односно цјелокупан текст извјештаја доступан је на веб-страници Канцеларије www.ревизија.гов.ба.
Инфографички приказ кључних информација из извјештаја доступан је на линку https://shorturl.at/dfCIU.
